A costumeira conversa on-line com o Assessor jurídico da AGAD, o Advogado Trabalhista Dr. Martan Parizzi Zambotto, teve mais uma vez espaço , no dia 14 de junho às 14 horas, via a plataforma zoom quando representantes de empresas associadas tiveram a oportunidade de ouvir orientações e esclarecimentos sobre : EQUIPE COMERCIAL E CONTROLE DE HORÁRIO. Sempre buscando imprimir em suas palestras um formato de bate papo informal, Dr. Martan de forma clara e objetiva repassou dicas específicas para o Setor Atacadista para que seus integrantes de posse das mesmas evitem contrair passivo trabalhista. O Assessor jurídico alerta que antes de tudo, o empregador tem que ter um conceito de equipe de venda naquilo que ela contempla no seu todo. Segundo ele, na questão em pauta, muitas empresas se valem do Art. 62 de CLT que em algum momento trata do caso de empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, mas vê na atitude desses empregadores um grande risco de passivo trabalhista, em razão da especificação de determinadas funções e, adequações da redação do referido artigo. Dr.Martan Parizzi Zambotto desaconselha a aplicação do art.62 inciso1 para as equipes de vendas. A conversa girou em torno da criação e aplicação de instrumentos de controle eficazes para regular essas atividades externas e daqueles que exercem atividades realmente de gestão e, que esses horários de trabalho devem estar claramente anotados na Carteira de Trabalho, Previdência e no registro de empregados. O Assessor Jurídico da AGAD aponta dicas do que as empresas precisam fazer para resolver esse problema de como controlar horários da equipe de vendas:
– Contratar uma empresa especializada no assunto
– Software qualificado
– Boas reuniões para falar do assunto
– Acordos coletivos
– Bancos de horas